Magazyn Internetowy BRANDEN
Kluczowe kierunki przedstawione w analizie polskich wyników raportu „Trendy HR 2018. Czas odpowiedzialnych firm” obejmują dziesięć obszarów, które zdaniem menedżerów HR będą miały największy wpływ na działalność przedsiębiorstw w obszarze …
Wg danych GUS od 2006 spada liczba osób wybierających studia wższe. Poszukiwane na rynku pracy kompetencje coraz większa grupa Polaków pozysuje w drodze nauki samodzielnej oraz zorganizowanych kursów i szkoleń. …
Wyniki 5. edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” – przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte dają do myślenia jak bardzo zmienia się rynek pracowników i ich podejście do rozwoju. …
Trend do przenoszenia pracy poza firmę dotyka równiez Polski. Wiedza, niższe koszty i zmiana kulturowa – to główne korzyści, jakie we freelancerach widzą pracodawcy. W ciągu 10 lat w USA …
Wg informacji pracuj.pl 35 proc. Polaków rozważa zmianę pracy Powód? Ścieżkę kariery często wybieramy w ostatniej klasie szkoły średniej, a przyszłość zawodowa nie zawsze jest oparta o świadome decyzje. W …
Analitycy Haitong Bank przeanalizowali rynek mediów w Polsce i wyróżnili tematy, które według nich będą miały największe znaczenie dla mediów w 2018. Mimo dobrych obecnie wskaźników makroekonomicznych, podkreślono słabą dynamikę rynku …
Rośnie liczba firm IT, które w ogłoszeniu o pracę podają widełki wynagrodzeń. Tylko w ten sposób są w stanie przyciągnąć programistów, którzy mogą przebierać w ofertach pracy. W ciągu roku wynagrodzenia w tej branży wzrosły średnio …
Socmedia nie są języczkiem uwagi zarządzacych w polskim biznesie. Sieć ECCO International Communications Network przeprowadziła badanie, jak szefowie firm korzystają z mediów społecznościowych. Wyniki badania bazują na grupie czterystu szefów firm …
Body leasing, czyli wynajem pracowników powoduje, że znacząco spada koszt całego projektu i ryzyko z nim związane. Z body leasingu od kilku lat korzysta sektor prywatny, ale przekonują się do niego także urzędy …
W Polsce brakuje ok. 50 tysięcy specjalistów technologii. Ponieważ nie istnieje od dawna rynek pracy stałej, firmy ICT funkcjonują w realiach rywalizacji o najlepszych specjalistów. Migracja pracowników jest stałym zjawiskiem …