Magazyn Internetowy BRANDEN
Rozwój sztucznej inteligencji AI prowadzi wprost do wielkiej zmiany na rynku pracy. W miejsce likwidowanych zawodów, część pracodawców będzie mogła przekwalifikować personel. Wraz z zastępowaniem coraz większej liczby profesji sztuczną inteligencją na …
Postęp technologiczny zmienia rynek pracy. Wykształcają się nowe zawody i specjalizacje, a firmy coraz częściej poszukują pracowników posiadających określone zestawy kompetencji. Firma Salesforce przyjrzała się tym trendom prowadząc badanie na …
Początkujący programista w Polsce zarabia średnio 3,5-4 tys. zł netto miesięcznie na rękę. Po pięciu latach, jego zarobki rosną do ok. 10 tys. zł. To nadal przynajmniej dwa razy mniej …
Zmiana na rynku pracy UE narasta. Gospodarki krajów UE oferują coraz mniej miejsc pracy z rutynowymi zadaniami, które do niedawna pełniły funkcję etapu startowego i były miejscem zdobywania pierwszych doświadczeń …
W ciągu 10–20 lat prawie połowa wszystkich zawodów może zostać skomputeryzowana. Rozwój technologiczny nie pozbawi jednak ludzi pracy, ale zdecydowanie zmieni jej charakter. Handel zmieni swoje oblicze: wirtualne półki umożliwią klientom …
Employer branding – metodykę budującą pozytywny wizerunek, można wdrożyć w każdej firmie, niezależnie od jej wielkości i budżetu. Warunkiem jest, aby firma prowadziła uczciwą politykę wobec pracowników i miała jasno sprecyzowane wartości. Jak …
Wyniki najnowszego badania Deloitte powinny zapalić lampkę ostrzegawczą dla zarządzających biznesem. Szczególnie ważne w warunkach rewolucji 4.0 jest to, że zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów …
W Polsce pracodawcy wciąż podchodzą dosyć sceptycznie do pracy zdalnej. Tylko co trzeci Polak może skorzystać z modelu współpracy odmiejscowionej. A popularność rozwiązania rośnie. Pracownicy, którzy nie mogą obecnie pracować …
O tym, że osobom po pięćdziesiątce trudniej jest znaleźć pracę niż młodszym mówi się od dawna. Tymczasem świadomość na temat „srebrnej rewolucji” jest niewielka. Scenariusze ONZ sugerują, że po 2050 …
Milenialsi przygotowują rynek pracy na pokolenie Z, które dopiero wchodzi na rynek. Tych zaś charakteryzuje przywiązanie do technologii.W 2025 przedstawiciele pokolenia Y będą odpowiadać za 75 proc. całego rynku pracy. …