Indeks Doceniania 2019: badanie HRM Institute

Jak piszą autorzy badania „Indeks doceniania 2019”  HRM Institute, chęć bycia docenionym to jedna z podstawowych ludzkich potrzeb. Dotyczy to zarówno naszych relacji prywatnych, jak i zawodowych. Czasami wystarczy dobre słowo, aby na nowo uwierzyć w sens swojej pracy, a pochwała potrafi uskrzydlać.

  1. badanie firmy Preeshare, AmRest i HRM Institute bazuje na udziale 1307 uczestników.

Czy docenianie w pracy jest ważne?

Aż 99% badanych twierdzi, że tak. Doceniani chcą być pracownicy zarówno z krótkim stażem, jak i długo pracujący firmie, zatrudnieni w firmie z kapitałem zagranicznym i polskim. Chcemy nie tylko być doceniani, ale też wiedzieć, za co nas doceniają. Tymczasem z odpowiedzi ankietowanych wynika, że tylko połowa z nich czuje się doceniana(spadek o 3% w stosunku do 2018 r.).  Co z drugą połową pracowników? Jak wykonują swoją pracę? Czy poleciliby swojego pracodawcę innym?

Raport: Trendy HR 2019 | Polska

 

Więcej w „Indeks doceniania 2019”  HRM Institute

Źródło: HRM Institute