Jak piszą autorzy badania „Indeks doceniania 2019” HRM Institute, chęć bycia docenionym to jedna z podstawowych ludzkich potrzeb. Dotyczy to zarówno naszych relacji prywatnych, jak i zawodowych. Czasami wystarczy dobre słowo, aby na nowo uwierzyć w sens swojej pracy, a pochwała potrafi uskrzydlać.
- badanie firmy Preeshare, AmRest i HRM Institute bazuje na udziale 1307 uczestników.
Czy docenianie w pracy jest ważne?
Aż 99% badanych twierdzi, że tak. Doceniani chcą być pracownicy zarówno z krótkim stażem, jak i długo pracujący firmie, zatrudnieni w firmie z kapitałem zagranicznym i polskim. Chcemy nie tylko być doceniani, ale też wiedzieć, za co nas doceniają. Tymczasem z odpowiedzi ankietowanych wynika, że tylko połowa z nich czuje się doceniana(spadek o 3% w stosunku do 2018 r.). Co z drugą połową pracowników? Jak wykonują swoją pracę? Czy poleciliby swojego pracodawcę innym?
Więcej w „Indeks doceniania 2019” HRM Institute
Źródło: HRM Institute
