Rewolucja na rynku pracy: AI

Rynek pracy może zrewolucjonizować sztuczna inteligencja AI – artificial intelligence). Wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji upraszcza proces rekrutacji nowych pracowników, oszczędzając czas zarówno pracodawcy, jak i kandydata. Szacunkowe dane Ministerstwa Rodziny, Pracy …

Korupcja: łapówka czy prowizja?

Mimo doskonałej dynamiki ekonomicznej i rozwoju prywatnego sektora biznesowego firm, korupcja pozostaje poważnym wyzwaniem. Jak wynika z obliczeń CIMA, korupcja zwiększa koszty prowadzenia firmy o ok. 10 proc. Ponadto, jeśli korupcja wyjdzie na …

Migranci czyli korzyść społeczna pracy

Migracja do sfery pracy zdalnej to wiele korzyści. Jednym z najważniejszych aspektów – dostrzeganych coraz bardziej w Europie jest korzyść społeczna, która jest możliwa do wyceny. Korzyść społeczna, która niezwykle …

Kto może pracować w sektorze technologii?

Wykształcenie techniczne, politechniczne oraz inżynierskie nie jest kluczem do pracy w technologiach. Jakie więc cechy sa kluczowe aby dołączyć do jednej z najlepiej rozwijającej się branży na świecie? TOP 7 …

Kto ma w Polsce perspektywy zawodowe?

Jeszcze niedawno najbardziej perspektywicznym zajęciem była praca dla osób dysponujących kompetencjami w sektorze finansów lub branży marketingowej. Obecnie najbardziej perspektywiczne miejsce na rynku pracy w Polsce przejął sektor technologii zwany …

Kto może zostać programistą?

Wg szacunków Komisji Europejskiej do 2020 roku zabraknie w Europie ponad 800 tys. specjalistów od technologii. W Polsce już w tej chwili brakuje ok. 30 tys. specjalistów IT. Deficytu tego …

Jak się szuka pracowników sektora technologii?

Niedoceniony wpływ na proces poszukiwania nowych pracowników ma osobowość, jaką posiada osoba zatrudniona w dziale human resources. Jej doświadczenie, intuicja oraz umiejętność dalekowzrocznego postrzegania, odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. …