Magazyn Internetowy BRANDEN
Postępująca robotyzacja i automatyzacja, gwałtownie rosnąca liczba danych oraz przyspieszony rozwój technologiczny – to wszystko sprawia, że inżynierowie to jedni z najbardziej pożądanych specjalistów na rynku pracy. Na jakie benefity …
Cyberataki, których od momentu wybuchu pandemii doświadczyło pół miliona Polaków, to piąte (obok polaryzacji politycznej, walki o rynki między mocarstwami, degradacji naturalnych ekosystemów i ekstremalnych fal upałów) – najpoważniejsze zagrożenie. …
Wg wyników badania firmy Bergman Engineering, zatrudnienie kobiet na stanowiskach inżynierskich w największych przedsiębiorstwach w Polsce wynosi już 15-16%. Co więcej, na tle pozostałych dużych krajów europejskich, mamy największy odsetek …
Wyższy management spodziewa się dynamicznego rozwoju swoich organizacji i z optymizmem patrzą w przyszłość. Są świadomi transformacji cyfrowej, jaka dzieje się na ich oczach – 64% ankietowanych przez KPMG CEO …
Bergman Engineering zbadał TOP 7 zawodów inżynierskich, które w perspektywie najbliższych latpowinny gwarantować atrakcyjne zarobki i stabilne zatrudnienie: są tam specjaliści o kompetencjach niezbędnych do przeprowadzania transformacji cyfrowej przedsiębiorstw do …
W czasie 26. konferencji Partner Summit 2021, Cisco ogłosiło wprowadzenie nowych technologii, które mają zapewnić klientom i partnerom możliwość zarządzania złożonością hybrydowego środowiska pracy. W miarę przechodzenia na bardziej elastyczne …
Zaraz po wynagrodzeniu i atmosferze w miejscu pracy – dla specjalistów IT możliwości rozwoju zawodowego są dziś trzecim czynnikiem determinującym wybór pracodawcy. Ten aspekt bierze pod uwagę aż 76 proc. z …
Blisko 80% przedstawicieli kadry kierowniczej uważa, że doświadczenia pracowników są ważne – wynika z badania „Moving Toward Employee Experience Excellence” przeprowadzonego przez firmę Medallia – pisze Ryszard Regucki, Senior Alliance …
Która forma eventów sprawdzi się najlepiej w aspekcie budowania relacji w postpandemicznej przyszłości? 50 proc. przedstawicieli działów HR, sprzedaży i marketingu twierdzi, że pandemia wpłynęła na spadek zaangażowania oraz utrudnienie …
Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty – uważają eksperci z Devire i Kodilla.com. Przedstawiamy analizę …