Deloitte: Trendy HR 2019 | Polska /PDF/

Dla przedsiębiorstwa 4.0 jest on równie ważny jak przychody. Do roku 2020 liczba osób, prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą w USA wzrośnie trzykrotnie i wyniesie 42 mln. Zgodnie z szacunkami Indeksu Przedsiębiorczości …

Czy millenials są silną marką?

O tym, że osobom po pięćdziesiątce trudniej jest znaleźć pracę niż młodszym mówi się od dawna. Tymczasem świadomość na temat „srebrnej rewolucji” jest niewielka. Scenariusze ONZ sugerują, że po 2050 …

Zmęczenie informacją

Przemiany technologiczne niewątpliwie umożliwiają szybszą i efektywniejszą pracę, lecz jednocześnie narażają nas na niespotykane do tej pory obciążenia, które mogą prowadzić do obniżenia wydajności i jakości życia. Brak możliwości realizacji …

Whistleblowing czyli po polsku co?

System zgłaszania nieprawidłowości w organizacji, po angielsku nazywany „whistleblowing” – to jeden z elementów kultury organizacyjnej opartej na etyce i otwartej komunikacji Obecnie obserwujemy rosnący poziom zrozumienia tego, że kultura …

Jak się szuka pracowników sektora technologii?

Niedoceniony wpływ na proces poszukiwania nowych pracowników ma osobowość, jaką posiada osoba zatrudniona w dziale human resources. Jej doświadczenie, intuicja oraz umiejętność dalekowzrocznego postrzegania, odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. …