Jak wynika z Raportu Płacowego Antal 8TH EDITION | APRIL 2019 – zarobki rosną już we wszystkich branżach. To pierwsza taka sytuacja w historii badania, które jest realizowane od 2011. Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga 12 tys. zł brutto.
-
IT – 13 330 zł* (+ 6% r/r.)
-
Farmacja i sprzęt medyczny – 12 100 zł* (+ 1% r/r.)
-
Finanse i księgowość – 11 800 zł* (+ 9% r/r.).
- W przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 23 020 zł (+ 7% r/r.).
Analizując wyniki raportu Raport Płacowy Antal 8TH EDITION | APRIL 2019 możemy zauważyć, że chociaż wzrost wynagrodzeń cały czas się utrzymuje, to dynamika zmian powoli wyhamowuje. Wynika to przede wszystkim z faktu, że tak dobrze na rynku płac jeszcze nie było, a firmy powoli sięgają „sufitu” swoich możliwości finansowych. Głównym wyzwaniem pracodawców jest dziś okiełznanie rynku kandydata, dlatego prezentowane w raporcie dane są cennym punktem odniesienia zarówno podczas negocjacji wynagrodzenia, jak i przy ustalaniu siatki płac na konkretne stanowiska.
Jakie umiejętności kosztują najwięcej?
– W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, sukcesów i doświadczenia. I to właśnie najczęściej umiejętności indywidualne takie jak języki obce, certyfikaty, wielkość zespołu, zakres odpowiedzialności, decydują o ostatecznej wysokości wynagrodzenia – podkreśla Agnieszka Wójcik, Market Research Manager w Antal
