Raport pokazuje aktualne trendy na rynku pracy takie jak: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany zatrudnienia czy gotowość do relokacji.
Firma Antal opublikowała raport opracowany na podstawie badania obejmującego próbę 1397 specjalistów i menedżerów w terminie 9 – 30 lipca 2024.
W raporcie:
- Kluczowe wnioski z raportu
- Specjaliści i menedżerowie na rynku pracy
- Liczba ofert pracy dla specjalistów i menedżerów
- Czas poszukiwań nowej pracy
- Ocena sytuacji zawodowej
- Otrzymane podwyżki
- Otwartość specjalistów i menedżerów na zmianę pracy
- Nastawienie do zmiany pracy
- Specjaliści i menedżerowie na social media
- Motywacje do zmiany pracy
- Powody odpływu pracowników z organizacji
- Oferta pracy, która skusi pracownika
- Wysokość oczekiwanej podwyżki w przypadku zmiany pracy
- Pożądane benefity
- Mobilność specjalistów i menedżerów
- Otwartość na relokację
- Atrakcyjność relokacyjna polskich miast
W kontekście nieustannych zmian gospodarczych oraz ewolucji potrzeb zawodowych analiza bieżącego roku kieruje naszą uwagę na kluczowe trendy i zjawiska, które wywarły wpływ na profesjonalne trajektorie badanych. W 2023 roku ponad połowa badanych podkreśla, że nie dostrzegła istotnej poprawy w swojej sytuacji na rynku pracy. To zjawisko staje się szczególnie widoczne w kontekście wynagrodzeń. Warto zaznaczyć, że pracownicy otrzymali niższe podwyżki w porównaniu do lat ubiegłych, a jedynie 8% z nich miało szansę na podwyżkę przekraczającą 20%. Około 50% ankietowanych wcale nie otrzymało podwyżki lub otrzymało ją na poziomie do 5%. Wzrosty płac, które zaobserwowaliśmy, korespondowały głównie z wpływem inflacji oraz ogólnymi trendami rynkowymi, co przekłada się na niewielkie zmiany w realnej wartości wynagrodzeń.
Warto również podkreślić, że choć wyzwania są namacalne, rynek pracy wykazuje pewne oznaki stabilizacji. Stopa bezrobocia osiągnęła rekordowo niski poziom, wynosząc obecnie 5%, co jest niezmiernie pozytywnym wskaźnikiem dla kondycji rynku. Raport rzuca światło na obecne tendencje i zawirowania na rynku pracy dla specjalistów i menedżerów w roku 2023. Przedstawione dane i analizy stanowią cenną wskazówkę zarówno dla pracodawców, jak i dla wszystkich zainteresowanych rynkiem pracy.
Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal
Źródło i prawa
