Andy Tryba – spec od rekrutacji
Rozmawialiśmy intesywnie z Andy’m o tym gdzie jest wartość dodana w jego firmie Crossover.
Andy przedstawił krótką charakterystykę swojego procesu rekrutacyjnego, dzięki któremu jest w stanie znaleźć i zatrudnić najlepszych do danego projektu. Robi to z sukcesem w Polsce.
- Na pytanie – pod koniec ścieżki audio, „czy są jakieś zagrożenia regulacyjne w dla biznesu w Polsce?” odpowiedział, że raczej widzi przyjazną atmosferę. Nie da się wg niego porównać Polski do totalnie przeregulowanego rynku biznesu we Francji, która jest specjanym, negatywnym przykładem tego, co regulacje (polityka) mogą zrobić z innowacyjnym przemysłem i biznesem.
Skoro więc Amerykanin ma pozytywne odczucia odnośnie sektora biznesu w Polsce, warto posłuchać co mówi na temat przyszłości pracy i roli pracy zdalnej.
To przyszość a właściciwie teraźniejszość, co warto zadedykować tym osobom, które pracując na terenie Mordoru w Warszawie w:
- firmach informatycznych
- biurach firm produkcyjnych
- dystrybucji
- informacji
- moto
- finansach
- czy innych dowolnych technologiach –
– stoją kilkadziesiat godzin tygopodniowo w korkach aby włączyć komputer zlokalizowany w biurze. Niepotrzebnie, nieefektywnie, wręcz bez sensu.
Firma posiada swoje korzenie w Austin w Teksasie. Jako pierwsza na świecie oferuje nowoczesny tryb pracy zdalnej przeznaczony dla najbardziej wyspecjalizowanych ekspertów na rynku, do pracy w pełnym wymiarze w międzynarodowych korporacjach. Pracownicy zatrudnieni przez Crossover mają możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na ziemi, w zakresie minimum 40 godzin tygodniowo, bez konieczności chodzenia do biura. Obecnie firma współpracuje ze specjalistami z 80 krajów i 2328 miast na całym świecie. Od 2015 roku posiada również swoje przedstawicielstwo w Polsce.