Dell opublikował 2. edycję zestawienia Dell Women Entrepreneur Cities Index (WE Cities) — jedynego międzynarodowego badania, które określa zdolność danego miasta do przyhttp://branden.biz/wp-content/uploads/2017/07/dell-global-we-cities-2017-index-executive-summary_final.pdfciągnięcia firm prowadzonych przez kobiety i wspierania ich rozwoju.
Warszawa, jako jedno z miast biorących udział w badaniu, uplasowała się na 3. miejscu pod względem poziomu umiejętności i doświadczenia zawodowego mieszkanek. W całościowym zestawieniu miasto stołeczne zajęło 35. miejsce.
Indeks opracowany na zlecenie firmy Dell stanowi narzędzie diagnostyczne, które może ułatwić przedsiębiorcom i decydentom określenie sposobów poprawy warunków funkcjonowania firm prowadzonych przez kobiety.
Podczas 8. konferencji Dell Women Entrepreneur Network Summit firma Dell poinformowała o wynikach badania Women Entrepreneur Cities Index (WE Cities) za rok 2017, które objęło 50 miast z całego świata, wspierających działania ambitnych i przedsiębiorczych kobiet. Podobnie jak w przypadku badania z 2016 roku w rankingu pojawiają się miasta, a nie kraje. Celem jest podkreślenie wpływu lokalnych przepisów, programów działania i uwarunkowań, uzupełniających ogólnokrajowe przepisy i zagadnienia kulturowe.
Ranking 50 miast i metodyka badania
W trakcie prowadzonych od pięciu lat na zlecenie firmy Dell badań ośrodki miejskie oceniane są w pięciu kategoriach. Są to kapitał, technologia, kompetencje, kultura i rynek. Kategorie te podzielono na dwie grupy – środowisko działania i środowisko sprzyjające rozwojowi. W ogólnym rankingu uwzględniono aż 72 wskaźniki, z których 45, czyli prawie dwie trzecie, w pewnym stopniu zależy od płci. Poszczególne wskaźniki opatrzono wagą zależną od czterech kryteriów: istotności, jakości zgromadzonych danych, unikalności w ramach indeksu oraz elementu związanego z płcią. Ranking 50 miast jest następujący:
- Nowy Jork
- Rejon zatoki San Francisco
- Londyn
- Boston
- Sztokholm
- Los Angeles
- Waszyngton
- Singapur
- Toronto
- Seattle
- Sydney
- Paryż
- Chicago
- Minneapolis
- Austin
- Hongkong
- Melbourne
- Atlanta
- Amsterdam
- Portland
- Berlin
- Tajpej
- Pittsburgh
- Tel Awiw
- Kopenhaga
- Vancouver
- Houston
- Johannesburg
- Barcelona
- Seul
- Monachium
- Miami / Fort Lauderdale
- Nairobi
- Dublin
- Warszawa
- Belfast
- Mediolan
- Pekin
- Tokio
- Bangalore
- Kuala Lumpur
- Sao Paulo
- Dubaj
- Szanghaj
- Meksyk
- Lima
- Guadalajara
- Stambuł
- Delhi
- Dżakarta
Nowy Jork zajmuje pierwsze miejsce wśród wszystkich 50 miast dzięki zdolności do przyciągnięcia firm prowadzonych przez kobiety oraz wspieraniu ich działania. Zarówno środowisko działania, jak i środowisko sprzyjające rozwojowi zostały ocenione najwyżej. Nowy Jork zajmuje pierwsze miejsce, jeśli chodzi o warunki rynkowe, a w ich ramach także dostępność i regulacje prawne, jednak w kategorii „kompetencje” jest szósty, zaś w kategorii „kapitał” – drugi, za rejonem zatoki San Francisco. Zajmuje także pierwszą lokatę w kategorii „kultura” (na drugim miejscu jest Sydney).
Warszawa, która w rankingu uplasowała się na 35. miejscu, zajęła wysokie, trzecie miejsce w kategorii umiejętności i doświadczenia zawodowego kobiet. Oznacza to, że warszawianki są jednymi z najbardziej wykwalifikowanych kobiet na świecie. Dodatkowo Warszawa uplasowała się na 27. miejscu pod względem dostępu do wykwalifikowanych pracowników. W tej kategorii wyprzedziła ona Mediolan, Pekin czy Tokio, jednak uplasowała się za miastami takimi jak Johannesburg, Nairobi czy Pittsburgh.
Badania przeprowadzone w roku 2016 i 2017 różnią się m.in. łączną liczbą miast – Warszawa bierze udział w badaniu po raz pierwszy. Dodatkowo obecną edycję wyróżnia większa liczba wskaźników oraz ich waga, ustalana obecnie na podstawie nowych źródeł danych. Biorąc pod uwagę nowe elementy uwzględniane w rankingu, nie należy porównywać wyników uzyskanych w kolejnych latach.
Informacje o rankingu WE Cities
Pierwsze tego typu międzynarodowe badanie, w którym mierzono zdolność miast do przyciągania firm prowadzonych przez kobiety, zostało opracowane przez firmę Dell we współpracy z czołową agencją analityczną IHS Markit, zajmującą się badaniami współczesnego środowiska biznesowego.
Prace rozpoczęły się podczas sympozjum naukowego 2016 DWEN Future Ready, któremu przewodniczył dr David Ricketts z Centrum Technologii i Przedsiębiorczości na Uniwersytecie Harvarda. Na sympozjum spotkało się czterdzieścioro ekspertów merytorycznych, kobiet-przedsiębiorców oraz przedstawicieli świata akademickiego i mediów. Celem było wypracowanie podstaw modelu analitycznego. Wśród głównych wniosków z prowadzonych dyskusji znalazły się następujące ustalenia:
- Dostęp do kapitału to w dalszym ciągu najważniejszy problem, z jakim stykają się kobiety prowadzące swoje firmy, chociaż wskaźniki w tym obszarze nieco się poprawiły.
- Tworzenie stabilnego środowiska obejmującego inkubatory, akceleratory i działalność mentorów jest niezwykle ważne dla przedsiębiorców — chodzi o nawiązanie niezbędnych relacji.
- Normy kulturowe i wynikające z nich przepisy prawa stanowią istotne ograniczenia przedsiębiorczości kobiet.
- Kompetencje rozumiane jako umiejętności samych przedsiębiorców, ich wykształcenie i doświadczenie, ale także jako dostęp do wykwalifikowanego personelu, uważane są również za niezwykle istotny czynnik.
2-nd 2017 edition Dell Women Entrepreneur Cities Index
