2. edycja badania „ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration” przeprowadzonego przez AI Workforce Consortium wskazuje wyraźnie – aby skutecznie funkcjonować w branży specjaliści muszą łączyć wiedzę techniczną z zakresu sztucznej inteligencji z kompetencjami miękkimi. Misją Konsorcjum jest wyposażenie pracowników w narzędzia i umiejętności niezbędne do pracy w erze AI.
- Raport analizuje 50 ról w sektorze ICT w krajach G7 i wskazuje, że 7 z 10 najszybciej rozwijających się stanowisk związanych jest ze sztuczną inteligencją.
- Największe braki kompetencyjne dotyczą generatywnej AI, dużych modeli językowych (LLM), inżynierii promptów, etyki AI oraz bezpieczeństwa.
- Jednocześnie rośnie znaczenie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja czy przywództwo, niezbędnych do odpowiedzialnego korzystania z technologii.
- Konsorcjum prezentuje rekomendacje szkoleniowe, Workforce Playbook oraz Słownik Kompetencji AI, aby wspierać pracowników i organizacje w świecie napędzanym przez sztuczną inteligencję.
- Zobowiązuje się również do podniesienia kwalifikacji 95 milionów osób na całym świecie w ciągu najbliższej dekady.
Konsorcjum AI Workforce opublikowało drugą edycję badania „ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration”, które pokazuje, że role związane z AI stają się głównym motorem wzrostu na rynku technologii. Liderem konsorcjum jest Cisco, a w jego skład wchodzą m.in. Accenture, Cornerstone, Eightfold AI, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft i SAP.
Raport opiera się na analizie ogłoszeń rekrutacyjnych zebranych przez Cornerstone i Indeed w okresie od lipca 2024 do czerwca 2025 w krajach G7: Kanadzie, Francji, Niemczech, Włoszech, Japonii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Publikacja ukazuje się w kluczowym momencie, gdy sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na gospodarki, społeczeństwa i globalne systemy zarządzania. Tegoroczny raport analizuje 50 ról ICT oraz stanowisk wsparcia specjalistycznego, wskazując nowe trendy w tworzeniu miejsc pracy związanych z AI oraz umiejętnościach potrzebnych, by utrzymać konkurencyjność.
Kluczowe wnioski z raportu
- Kompetencje AI stają się powszechne w rolach technologicznych: 78% analizowanych ról w ICT wymaga kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją.
- Role związane z AI dominują wzrost rynku pracy w branży tech: 7 z 10 najszybciej rozwijających się ról w ICT związanych jest z AI, m.in. inżynier AI/ML, specjalista ds. ryzyka i zarządzania AI oraz inżynier NLP.
- Etyka i zarządzanie AI są kluczowe: zapotrzebowanie na umiejętności w zakresie zarządzania AI wzrosło o 150%, a w zakresie etyki AI o 125%.
- Rosnący deficyt umiejętności technicznych i znaczenie kompetencji miękkich: największe braki kompetencyjne dotyczą m.in. generatywnej AI, dużych modeli językowych, inżynierii promptów, etyki i bezpieczeństwa AI. Jednocześnie coraz wyżej cenione są kompetencje miękkie, takie jak komunikacja, współpraca i przywództwo.
- Wzrost znaczenia specjalistycznych umiejętności AI: gwałtownie rośnie popyt na kompetencje takie jak bezpieczeństwo AI (+298%), adaptacja modeli bazowych (+267%), odpowiedzialna AI (+256%) czy systemy multi-agentowe (+245%).
- Największe centra rozwoju miejsc pracy w AI: Dolina Krzemowa odnotowała wzrost liczby ofert pracy związanych z AI o 156%, a za nią plasują się Londyn i Toronto. Nowe ośrodki to m.in. Manchester, Lyon i Vancouver, każdy z ponad 70% wzrostem.
W świecie, w którym AI kształtuje nasze życie i pracę, człowiek pozostaje w centrum zmian – powiedziała Francine Katsoudas, Chief People, Policy & Purpose Officer w Cisco. Umiejętności związane ze sztuczną inteligencją otwierają nowe możliwości, ale to połączenie wiedzy technicznej z ludzkimi kompetencjami, takimi jak współpraca i przywództwo, stworzy lepszą przyszłość. Naszą misją jest budowanie kompetencji pracowników gotowych na nową erę wzrostu oraz zapewnienie ludziom na całym świecie szansy na naukę, rozwój i korzystanie z tych zmian.
Nowe narzędzia dla pracowników i organizacji
Konsorcjum zobowiązało się do podniesienia kwalifikacji i przekwalifikowania 95 milionów osób na całym świecie w ciągu 10 lat. Aby osiągnąć ten cel, udostępniono nowe zasoby edukacyjne, dostępne poprzez interaktywnego chatbota AI, w tym:
- AI Workforce Playbook – przewodnik pomagający dopasować rozwój kompetencji do celów biznesowych i strategii AI, z przykładami praktycznych zastosowań i wnioskami opartymi o analizę danych.
- Rekomendacje edukacyjne – baza ponad 200 kursów technicznych i AI z dopasowanymi ścieżkami rozwoju.
- Słownik Kompetencji AI – obszerne opracowanie ujednolicające pojęcia i umiejętności związane z AI w edukacji, biznesie i polityce.
Żródło i prawa
