Milenialsi: mobilność, brak etatu i realizacja własnych planów

Wyniki najnowszego badania Deloitte powinny zapalić lampkę ostrzegawczą dla zarządzających biznesem. Szczególnie ważne w warunkach rewolucji 4.0 jest to, że zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, iż przedsiębiorstwa postępują etycznie. Mobilność pracowników generuje koszt społeczny: spada przywiązanie do pracodawcy – aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w … Czytaj dalej Milenialsi: mobilność, brak etatu i realizacja własnych planów